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国家人力资源管理师全国统考职业资格认证培训
湖北朝阳职业培训学校作为湖北省人力资源和社会保障厅直属的人力资源师培训单位（中华人民共和国组织机构代码证（副本）代码：76740311-2；许可证号：劳社民420000300135号），自2004年成立以来已成功举办了十三期人力资源管理师全国统考培训，结业学员近5000人，学员取证率、通过率一直稳居全省前列，现已发展成为湖北省办学规范严谨、成立时间早、师资力量强、培训人员多、培训质量高、市场占有率高、业界美誉度高的权威人力资源管理师全国统考培训单位。
一、考试证书
1、证书及用途：由人保部颁发中英双语统一编号职业资格证书，在国家和省级官方网站均可查询，是公司总经理、副总，人才猎头、中介、市场，人力资源经理、主管、专员等求职、任职、晋升、晋级、包括出国等法律上的有效证件，可记入档案、全球通用。
2、报考资料：彩照1寸4张2寸2张/学历身份证复印件各2份/工作证明2份
3、报考级别：一级、二级、三级人力资源管理师
二、优势与特色
1、强大师资：好老师在大机构！30位专业讲师与你分享，实战派讲师与学院派讲师相结合，让学员能真正学到专业、系统、全新的人力资源管理知识和技能，并顺利通过资格统考，提高实际工作能力
2、高通过率：通过率一直保持在90%左右，省内遥遥领先！其中2010年上半年再创新高，理论项通过率93.2%，实操项通过率95%，综合项通过率率100%。报考特训班学员98%通过
3、品牌名校：6年来规范办学，规范收费，统一申报，务实培训，专注探索，真诚服务，成就专业品牌！吸引来自广东、浙江、上海等各地学员慕名而来
4、大人脉圈：近6000位老学员，20个专业QQ群，让你认识更多圈内朋友！
5、实效课时全程课时按照国家标准，悉心组织实战课和专业课，让你学的多、考得好、用得着、优惠实
6、开课灵活：武昌、汉口两地同步教学，二级三级分班上课，特训、全程、冲刺班自由选择，还有百人的职业大讲堂
三、课程安排
（1）人力资源管理专业课程（六大模块）
模块一：人力资源规划
组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行；
模块二：招聘与配置
招聘需求分析、工作分析和胜任能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、特殊政策与应变方案、离职面谈、降低员工流失的措施；
模块三：培训与开发
建立培训制度、制定员工发展规划并确定培养目标、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、新员工入职培训课程设置、培训效果评估的方法、撰写培训评估报告；
模块四：绩效管理
绩效管理的准备阶段、实施阶段、考评阶段、总结阶段、应用开发阶段；绩效管理的面谈、绩效改进的方法、行为导向型考评方法、结果导向型考评方法；
模块五：薪资福利
岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗；
保险的设计；
模块六：劳动关系管理
劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、解除与终止，集体合同的订立、履行、监督检查和责任，劳动争议处理的原则与程序，劳动争议案例分析、员工沟通、职业安全卫生管理。
（3）人力资源管理师实务演练
案例分析题强化突破、历年真题演练与解析、人力资源应试技巧及论文写作指导、HR实战课程、 海量题库在线答题、 网上模拟机考练习、人力资源经理百宝箱、人力资源历年真题全集
电话:13628637673 网址:www.whhr.org 宋老师 |
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